Transparência

Além de nossos relatórios anuais de atividades, disponibilizamos as demonstrações financeiras auditadas, que incluem todos os quadros contábeis, com destaque para o balanço patrimonial e a demonstração do resultado do exercício.

Em 2001, fomos certificados como OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público) e passamos a exibir o certificado atualizado na página. Clique nos links abaixo para acessar os documentos dos últimos anos.

Código de Conduta

O Código de Conduta apresenta as diretrizes e procedimentos adotados pelo IDDD para promover relações interpessoais e condutas tidas nos ambientes de trabalho que sejam éticas, seguras e alinhadas à defesa dos direitos fundamentais. Suas normas se aplicam a funcionários/as, prestadores/as de serviços, diretores/as, conselheiros/as, associados/as e demais pessoas envolvidas nas atividades da instituição. O documento busca prevenir assédios, discriminações, violências e outros desvios de conduta, além de orientar sobre princípios, regras de convivência e formas de atuação diante de possíveis irregularidades. Também prevê canais de reporte e fluxos de apuração para situações de violência e violações de direitos.

Acesse o Código de Conduta do IDDD aqui.

Instalado em outubro de 2025, o Comitê de Diversidade e Ética do IDDD tem como objetivo fortalecer e acompanhar as políticas institucionais relacionadas à ética, diversidade e promoção de um ambiente seguro, respeitoso e inclusivo. Composto por representantes do Conselho Deliberativo, da diretoria, das pessoas associadas e da equipe, o Comitê é responsável por acompanhar o cumprimento do Código de Conduta, promover debates e recomendações institucionais e monitorar medidas de prevenção e enfrentamento de violações de direitos e desvios de conduta na organização. Também cabe ao Comitê estruturar e gerir o canal de denúncias previsto no Código, que atualmente está em fase de desenvolvimento e implementação.